[2009-11-05]
Spółka nie bedzie musiała rozliczać rocznych zeznań podatkowych pracowników!
Wiadomo już, że:
1) nie zostanie wprowadzony obowiązek sporządzenia rocznego obliczenia podatku przez spółkę jako płatnika z urzędu (bez konieczności uprzedniego składania wniosku przez podatnika w tej sprawie),
2) pracownik nie będzie mógł umożliwić spółki jako płatnika do rozliczenia niektórych ulg w sporządzanym przez płatnika rocznym obliczeniu podatku PIT-40,
3) pracownik nie będzie mógł wskazać organizacji pożytku publicznego, na rzecz której ma być przekazany 1% podatku należnego w rocznym obliczeniu podatku sporządzanym przez płatnika,
4) nie została wprowadzona regulacja, na podstawie której organy rentowe roczne obliczenie podatku sporządzane na druku PIT-40A i PIT-11A będą przekazywały do organu podatkowego nie w formie papierowej, ale na nośnikach cyfrowych.
Dlaczego zasady rozliczeń nie zmienią się?
Senat stanął na stanowisku, że zawarte w projekcie rozwiązania stanowią nadmierne obciążenie dla pracodawców (płatników podatku) obowiązanych do sporządzenia rocznego obliczenia podatku. W konsekwencji zwiększałyby koszty administracyjne związane z rocznym obliczeniem podatku, co mogłoby przyczynić się do pogorszenia kondycji finansowej przedsiębiorców.
Obciążenie spółek będących płatnikami dla swoich pracowników obowiązkiem ich rocznego rozliczania z podatku dochodowego od osób fizycznych wiązałoby się także z koniecznością archiwizacji gromadzonych danych. Konieczne byłoby zatem zatrudnienie dodatkowych osób lub korzystanie z odpowiednich usług księgowo-podatkowych, ewentualnie zakup odpowiednich programów rozliczających podatki, co byłoby szczególnym utrudnieniem zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorców.
Ponadto mogłoby spowodować problemy związane z "podziałem" odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe płatników i podatników.
Spółki nie muszą się zatem obawiać, że w 2010 r. będą zobowiązane do rozliczania wszystkich swoich pracowników. Rozliczanie zeznań rocznych od dochodów uzyskanych przez pracowników w 2009 r. roku będzie odbywać się na dotychczasowych zasadach. A zatem jest to możliwe na wniosek pracownika i po spełnieniu warunków wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Iwona Czauderna
doradca podatkowy
